Certifications

POLITIQUE QUALITÉ ET OBJECTIFS

AEA travaille avec de prestigieux donneurs d’ordre : PSA ; LIEBHERR, SAFRAN, ALDEN,  WELEDA,…  dont les exigences qualité sont fortes.

Notre objectif est donc d’assurer la pérennisation et les performances d’AEA par la diversification, la fidélisation des clients existants, l’emploi adapté et l’accompagnement socio-professionnel.

Pour atteindre cet objectif, notre déployons une Politique QSE et Développement Durable, qui se décline autour de plusieurs éléments :

  • Une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE) déployée sur la base du référentiel ISO 26000
  • Un système de management intégré Qualité et Sécurité commun et basé sur une organisation cohérente répondant aux exigences de la Norme ISO 9001 version 2015 dans lequel sont écrits :
  • Une politique et stratégie commune
  • Un ensemble de processus sous une même cartographie
  • Une base documentaire unique et cohérente
  • Des indicateurs de pilotage globaux et des indicateurs spécifiques à chaque processus
  • Un fonctionnement d’entreprise basé sur ces principes :
  • L’amélioration continue
  • l’implication des équipes « voir l’entreprise autrement » et participer à son évolution
  • l’implication des clients
  • l’implication des fournisseurs
  • l’alimentation de la démarche par les économies réalisées
  • Les exigences organisationnelles similaires : politique écrite, revue de direction, audits, base documentaire, …

Ainsi le déploiement de ces normes permet à l’ensemble des équipes du pôle EA de progresser,

sur un ensemble cohérent d’exigences complémentaires, afin de répondre au mieux aux exigences et

aux évolutions de nos clients.

AEA vient de passer avec succès l’évaluation ISO 26000. L’ensemble de ses activités a été évalué au niveau progression. Cette évaluation fait suite à l’entrée d’AEA dans une démarche RSE (responsabilité sociétale et environnementale) en 2018 sur l’ensemble de son périmètre. Cette démarche s’appuie sur des partenariats nombreux et variés qui créent un enrichissement mutuel. – Notre adaptabilité et esprit d’initiative sont des réponses aux attentes de nos partenaires. – La responsabilité sociale fait partie des gènes de notre entreprise adaptée. Toutes nos actions s’inscrivent dans le long terme -Nous avons à cœur de favoriser le développement personnel et l’inclusion de nos salariés en situation de handicap.

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